Cultiver la sécurité, récolter la confiance
Vous dirigez une entreprise de moins de 20 travailleurs et vous êtes, de ce fait, votre propre conseiller en prévention. Je vous aide à mettre en place une démarche simple, conforme au Code du bien-être au travail, et qui tient dans la durée.
Pour qui ?
Dans une entreprise de moins de 20 travailleurs, l'employeur peut assurer lui-même la fonction de conseiller en prévention, sans formation obligatoire. C'est le cas le plus fréquent dans les TPE et les petites PME.
Les obligations, elles, restent entières : analyser les risques, planifier les mesures, les évaluer. Je vous apporte l'expérience qui vous manque pour le faire sans y passer vos soirées.
- Vous êtes chef d'entreprise, indépendant employeur, commerçant ou artisan.
- Vous occupez moins de 20 travailleurs et exercez vous-même la fonction de conseiller en prévention.
- Votre dossier de prévention est incomplet, ancien ou inexistant.
- Vous voulez être prêt en cas de visite de l'inspection ou d'accident du travail.
Services
Analyse des risques, plan global de prévention, plan annuel d'action : je vous accompagne pour que ces documents existent, soient utiles et soient tenus à jour.
Accompagnement de votre politique de prévention
La mise en place, avec vous, du système dynamique de gestion des risques prévu par le Code du bien-être au travail.
- Analyse des risques par poste de travail et par local
- Rédaction du plan global de prévention et du plan annuel d'action
- Suivi des mesures et réévaluation annuelle
- Consultation de vos travailleurs
Missions ponctuelles
Une question précise, une réponse précise.
- Analyse de risques d'un poste, d'une machine ou d'un local
- Avis avant l'achat d'un équipement ou d'un produit dangereux
- Procédures et consignes de sécurité
- Préparation d'une visite de l'inspection
Formations
Des formations courtes et concrètes, en intra-entreprise ou en groupe.
- Information des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants (art. 25 RGPRI)
- Prévention pour les chefs d'entreprise et les responsables d'équipe
La méthode
Le Code du bien-être au travail impose une démarche en cycle. Je vous accompagne à chaque étape, à votre rythme.
- PolitiqueVos engagements en matière de prévention
- Analyse des risquesLes dangers de chaque poste et local
- Plan globalLes objectifs sur cinq ans
- Plan annuelLes actions de l'année
- MesuresLeur réalisation, suivie
- RéévaluationCe qui a marché, ce qui change
Puis le cycle recommence, avec un dossier qui s'enrichit chaque année.
Et votre service externe de prévention ?
Votre affiliation à un service externe de prévention et de protection au travail (SEPP) reste obligatoire, notamment pour la surveillance de la santé. Je ne le remplace pas : j'interviens à vos côtés, sur le travail que la loi vous confie en tant qu'employeur.
Je ne traite aucune donnée médicale de vos travailleurs.
À propos
Pendant une quinzaine d'années, j'ai dirigé des services internes de prévention et de protection au travail en milieu hospitalier et universitaire. J'y ai construit des outils de gestion des risques, des procédures et des programmes de formation pour des milliers de travailleurs.
Avec Terranova-Conseil, je mets cette expérience au service des petites entreprises, avec une conviction : une prévention efficace est une prévention simple, que l'employeur comprend et s'approprie.
Parlons de votre entreprise
Un premier échange pour comprendre votre situation et voir ce que je peux vous apporter.